Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Характеристика на работника. Есть ли сроки оформления?
ЭП
Законодательно срок не установлен.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Будет ли иметь силу рекомендательное письмо или характеристика на работника, если он не был оформлен там официально?
Влияет ли характеристика на решения суда
Характеристика на подсудимого Мой товарищ в качестве подсудимого. Мне сказали что на суде меня попросят дать ему характеристику. Подскажите есть ли какие то правила? Какого вида должна быть характеристика? Какие основные моменты надо уче...
Характеристика на человека от соседей
Характеристика человека. Моей подруге понабилась от меня характеристика на будущую работу.Как написать?
Нужна характеристика в суд с места работы. Что можно ответить на вопрос начальства вроде куда характеристика?
После аварии прошло пол года, будет ли назначена автотехническая характеристика?
Характеристика на водителя маршрутного такси для предъявления в суд
Общая характеристика административных правонарушений, посягающих на права граждан
Какой порядок оформления разрешения на огнестрел (пистолет), сроки, документы, условия...
Добрый день! работодатель не пишет характеристику на работника для предоставления на новое место работы
Обязан ли работодатель предоставлять характеристику на работника в полицию и согласно какой статье?
Не оформление работника официально. Отвественность ИП Работник (гражданин РФ) работал у индивидуального предпринимателя (ИП), уже пять месяцев как не работает у него. Оформления трудовых отношения не было. Работник обратилмя в трудовую и...
Ответственность предпринимателя за не оформление работника по закону. Какие санкции могут быть наложены на работодателя при выявлении факта не оформления сотрудника по закону.Форма собственности - ИП.
На работе выявилась большая недостача,что будет работникам за невыплату,что будет ип за неверно оформленных работников
Что грозит работодателю за не оформленного работника?
Тема: оформление работника на место другого работника, ныне находящегося в отпуске по уходу за ребёнком (без сохранения зарплаты). добрый день. ситуация такова: сотрудница в мае 2013 родила ребёнка, до исполнения ребёнку полутора лет на...
Через сколько дней после оформления работник должен работать? после оформления трудового договора работник должен выйти на работу в этот же день или он может сам выбрать первый рабочий день?
Законно ли со стороны работодателя оформление работника по двум договорам... Законно ли со стороны работодателя оформление работника по двум договорам, рабочее время в совокупности в день по которым получается более 8 часов и в неделю бе...
Какие основания нужны для оформления работника временно? ситуация. вакансия у нас постоянная, но служба занятости населения по программе поддержки людей пенсионного возраста имеет возможность в течение 3-х месяцев оказывать материальную ...
Какие основания нужны для оформления работника ВРЕМЕННО?
Правомерен-ли отказ в оплате больничного листа, если частично оплачиваемый отпуск не был оформлен работником и работодат
Характеристика была написана 7 июня, а на работу поеду устраиваться во второй половине июля. не получится так, что эта характеристика будет не годной?
Бывший работник предприятия находится под следствием. его мать просит, чтоб мы, как последнее место работы, дали характеристику. можно ли это делать без официального запроса из суда.
Житель постоянного проживания в зонах радиоактивного загрязнения (удостоверение есть), какой порядок оформления такого работника, какие льготы?
Здравствуйте нач цеха не желает писать характеристику. а на новом месте работы требуют характеристику. на прошлом были некоторые нарушения прогулы но не фиксированные а усно договорные несколько раз. там оформляли административный отпуск...
Как оформить трудовой договор с работником который был устно допущен к работе,но с ним не был заключен письменный догово На предприятии имеются работники с которыми не составлены письменные трудовые договора..работают по нескольку лет, п...
Чем отличается оформление по Трудовому Договору от оформления по ТК РФ?
(трудовой договор не предлагали и не подписан) т. е. вообще никак не трудоустроен законно ли оформление работника только через пол года или через год?
Вот такая ситуация: работаю не официально на испыт. сроке. если меня не возьмут? я останусь без денег, надо же искать дополнит. плацдарм?