ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Существует ли закон, что оклад должен быть не меньше мрот?
Заметил, что бюджетных организации наблюдается крайне вредная тенденция: устанавливают оклад в размере 5-6 тысяч, а потом премиями, надбавкам и прочим добивают его до минималки. в особо запущенных случаях вводятся доплата до мрот. насколько это вообще законно, нет ли закона, который бы приписывал уровнять оклад сотрудника на полном рабочем дне до мрот? если такой существует, укажите точно. мне он должен скоро понабиться в связи с реорганизацией предприятия.
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 133 . установление минимального размера оплаты труда
трудовой кодекс рф:
минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории российской федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов российской федерации, - за счет средств бюджетов субъектов российской федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.