Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите....

Москва87 просмотров1 ответ

Подскажите.... Руководители сети в которой я работаю решили что наш коллектив не компетентен, и на наше место перевели более "компетентный" коллектив. Нам же предложили другой магазин но с зп значительно меньше и значительно дальше от дома. Мы отказались, т.е уходим из этой организации. (все вышеуказанное произошло в течении 2х дней, заранее никто не предупреждал). Можем ли мы считаться сокращенными и требовать выходного пособия и возмещения отпуска в который мы не ходили?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Сокращенными Вы считаться не можете. Увольнение по сокращению-это целая процедура, которая длится 2 месяца. Вам можно было бы уволиться по соглашению сторон и договориться (оформить письменное соглашение) о компенсационных выплатах.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить