ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Майские праздники и оплата труда 2021.
С 2-8 числа вызывают на работу без двойной оплаты. получается выходные дни теперь вообще не имеют никакого смысла с новым указом. на сколько все это законо, и нельзя ли за что-то зацепиться? сфера работы театр.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если вы на пятидневке, то 2,3 и 8 мая обязаны либо в двойном размере оплатить, либо оплата в одинарном размере и выходной неоплачивамый в другое время.
а отдых 4-7 мая - это исключительно на усмотрение работодателя, что абсолютно чётко прописано в п. 2 указа от 23.04.21.
и оплата в двойном размере за работу в эти дни не предусмотрена, эти дни не являются ни праздничным, ни выходными, роструд же дал разъяснения, что за эти нерабочие дни оплата производится в обычном порядке, никак не в двойном.
так, что за 2, 3, 8 мая можете оплату требовать, можете даже отказаться без двойной оплаты на работу выходить в эти дни, а 4-7 мая обязаны работать, раз работодатель решил не делать эти дни нерабочим для вас
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.