Штрафы на несовершеннолетнего работника

Добрый день! нет 18 лет. такая ситуация, на работе довели до панической атаки, написала, что не выйду в этот день на смену и сегодня же увольняюсь. имеет ли право работодатель выписать штраф?
так же работодатель просил выходить в мои выходные дни, если не выходила, просил писать уважительную причину, почему не могу выйти.
видела, что с 16 до 18, максимальное число рабочих часов в день для несовершеннолетнего работника совмещающего обучение и работу не более 4 часов в день. работодатель мне сказал, что ему нужно определённое количество клиентов в неделю и спросил, могу ли я пропускать иногда учебу, чтобы выполнить план. так же, просили сделать мед. и труд. книжки за свой счет, но я читала и работодатель ведь обязан делать их за свой счет для несовершеннолетнего. что вообще грозит работодателю и работнику в таких ситуациях?