Трудовое законодательство, предоставление трудового отпуска

Добрый день, подскажите пожалуйста, имеет ли право работник получить оставшуюся часть трудового отпуска в 2021 году, в сложившейся ситуации:
-работник устроен на работу 1 сентября 2004 года, согласно контракта отпуск составляет 40 календарных дней, с 5 сентября 2005 года предоставлен отпуск за рабочий год с 1 сентября 2004 года по 31 августа 2005 года;
- с 5 сентября 2005 года работнику предоставлен отпуск по беременности и родам;
- с14 января 2006 года работнику предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
- выход на работу был до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, 1 июля 2008 года;
- следующий отпуск был предоставлен в августе 2009 года за рабочий год с 1 июля 2008 года по 30 июня 2009 года, и в последующем рабочий год оставался таким же.
вопрос: возможно ли сейчас в 2021 году предоставить часть трудового отпуска в связи со сдвигом рабочего года 2005-2008годы, есть ли сроки давности.