ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение при сокращении
Меня сокращают в феврале. но я уже нашла работу и хочу уйти раньше. могу ли я как-то сократиться раньше этого срока, при этом получив все свои положеные выплаты при сокращении, просто на месяц раньше ?
Ответы сообщества 1
Ответить
При сокращении все, что вам положено, это выплата выходного пособия за 1 месяц. дальше, если вы находите работу, начнете получать зарплату.
выплаты будут только если встали на учет в службу занятости в 10 дневный срок и не смогли найти работу.
самая идеальная ситуация, договориться об увольнении по соглашению сторон. тут как договоритесь. один раз мне выплатили 2 среднемесячных зарплаты, а на следующий день я вышел на другую работу.
в другом случае 3 зарплаты, но нормальную работу я нашел через 5 месяцев. вставать на учет на биржу даже в голову не приходило.
это уже вопрос политический, все зависит от ситуации в компании. у нас было сокращение массовое и хотели от нас как можно скорее избавиться, поэтому шли на встречу. и с руководством были хорошие отношения и деньги были казенные их не жалели.
у вас уже срок в феврале. формально работодатель вам 2 зарплаты заплатят, поэтому можете начать с 3-х зп, если нет, то снизят до 2-х зп. даже одну зп получить и выйти на другую работу сразу, это лучше, чем вытянуть из работодателя максимум, прождав для этого еще месяца 3 и сидеть при этом без работы и отмечаться на бирже.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.