Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут уволить или нет по статье

Москва60 просмотров1 ответ

Ушла на больничный на 1,5 месяца по коронавирусу, во время больничного вызвали на работу подписать уведомление о сокращении. сегодня вышла на работу, директор сунула бумажку на ней написаны все мои «косяки» такого плана: нет подписи, нет оригинала.
она говорит либо вы уходите по соглашению сторон, либо мы вас увольняем по статье. не знаю что мне делать? я понимаю что они не хотят мне платить 3 месяца... могут ли меня уволить по статье? за несоответствие? не знаю что мне делать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Чтобы за такие "косяки" уволить с формулировкой за несоответствие занимаемой должности, это надо несколько раз эти "косяки" официально зафиксировать, за каждый получить от вас объяснительную, объявить замечание / выговор и уже после нескольких замечаний, если на вас ничего не действует и вы продолжаете "косячить", тогда уже можно за несоответствие увольнять.
а так просто, мы тут несколько ошибок нашли и решили "по статье" уволить, это глупость, конечно. вы по суду восстановитесь да и всё. еще больше заплатят, еще и вынужденный прогул придется оплатить.
так, что скажите вашему директору, что всё ошибки, которые она вам "предъявила" вы исправите, быстро исправьте и работайте дальше.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить