Есть вопрос

Сдельная оплата труда – это такая форма оплаты труда работников, при которой их заработная плата устанавливается в соответствии с количеством произведенной работником продукции заданного качества. При этом за каждую единицу продукции выплачивается определенная сумма денег. МРОТ в настоящее время составляет 4611 руб., а не те суммы, которые Вы означили в своем вопросе. И эта сумма МРОТ должна оплачиваться работодателем гарантированно при любой форме оплаты труда работника за отработанный им месяц. Т. е., меньшую сумму заработной платы работодатель при приеме работника на работу устанавливать и выплачивать не вправе. Однако, этот постулат действует, как на то указывает ст. 133 ТК РФ, только в отношении работника, полностью отработавшего за этот период (месяц) норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). Вы же своему, не полный месяц отработавшему работнику, оплачивать МРОТ не обязаны. А обязаны Вы ему оплатить сумму заработанного им на «сдельщине» за минусом подоходного налога.