Как считать 14 дней отработки при увольнении, если мое заявление сутки едет в кадры?

Сколько должен отработать работник при увольнении, говорится в статье 80 тк рф. непосредственно об «отработке» речь в ней не идет, однако законом установлено: предупредить о своем уходе сотрудник обязан не менее, чем за 2 недели. такое требование вполне оправдано, так как за данный срок работодатель сможет найти ему замену.
далее в статье объясняется, с какого дня начинается отработка при увольнении. им является день, следующий за тем, в который работодателем было получено заявление работника. это важный момент. например, если гражданин отправляет заявление по почте, ему, чтобы понять, сколько дней отрабатывать при увольнении, нужно знать, когда руководство организации его получило. и от следующего дня отсчитать еще 14 суток. поэтому письма с подобными заявлениями следует отправлять с уведомлением о вручении послания.