ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Ненормированный рабочий день
У знакомого ненормированный рабочий день! работает 5/2 рабочий день на предприятии начинается в 9 заканчивается в 6, а он начинает в 7:30 заканчивает 19:30 и так каждый день. в табеле рисуют 8 часов хотя по факту 12 часов и доплат за это никаких не производят ссылаясь на ненормированный рабочий день. законно ли это? и как должна производиться оплата за это время?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
если трудовым договором работнику установлен рабочий день с 9 до 18 часов, то с какой целью он на работу к 7.30 идет? приходи и уходи во время, в соответствии со своим трудовым договором и всё, не будет никакого "ненормированного дня".
где зафиксировано, что работники обязаны к 7.30 приходить и до 19.30 работать? явно же нигде, всё "на словах". даже жаловаться куда-то бесполезно, потому что тот же работодатель скажет, что рабочий день по трудовому договору с 9 по 18 часов и он не знает, зачем работники прутся на работу к 7.30 и сидят там до 19.30.
нет доплаты за ненормированный рабочий день. +3 календарных дня к отпуску за него положено и всё
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.