Обязана ли я брать больничный, если во время оплачиваемых выходных ложусь в больницу.

Работодатель на то и имеется, чтобы утверждать, что он во всем прав и он и есть истина)! такой обязанности у вас вообще нет, как получение больничного. есть обязанность не прогуливать работу, а в случае вашего отсутствия на работе, по выходу представить доказательства уважительных причин вашего отсутствия, которым может являться больничный лист, который в том числе еще подлежит оплате. что касается вызова. вопрос интересный). а как работодатель это сделает? по телефону? это не будет являться доказательством должного уведомления. более того, о выходе в нерабочие дни нужен приказ, а с приказом нужно ознакомить под роспись. у дверей квартиры караулить будет? опять же, вы не обязаны знакомиться с внутренними документами организации в свое не рабочее время. при грамотном подходе работодатель не справится с данной ситуацией. но, работодатель "коварен" и если он профессионал, он без труда сможет уволить вас по другому, уже подготовленному поводу.