ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Пункт в трудовом договоре: не разглашать информацию, состовляющую служебную и коммерческую тайну.
Здравствуйте, устраивался в свое время на работу в производство, подписал трудовой договор, там был пункт: не разглашать информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну. сейчас решил уволиться и открыть похожее производство, что может повлечь в дальнейшем? может как нибудь в будущем мой бывший работодатель уцепиться за это?
Ответы сообщества 1
Ответить
Подобный пункт в договоре может иметь значение в паре случаев (на вскидку, может и более): если это условие договора предусматривало не разглашение на определенный период времени после завершения трудового договора в виде отдельного гражданско-правового обязательства, второе, если были подписаны дополнительные документы, например перечень документов, содержание которых несет служебную и/или коммерческую тайну. очень не редкая ошибка работников, в том числе, когда обращаются к юристам за защитой своих прав, является упор на трудовой договор. часто после обращения в суд выскакивает целый комплекс документов, подписанных работником в разные периоды времени, о которых работник или не помнил или забыл или не читал, что подписывал по типу: "что-то давали подписать, я уже не помню".
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.