Как составить договор о неразглашении информации с потенциальным работником, который пришел на собеседование?

Если на собеседовании вы сообщаете потенциальному работнику размер его будущей зарплаты, то - это не является коммерческой тайной ( пункт 5 ст. 5 федерального закона от 29 июля 2004 г. n 98-фз "о коммерческой тайне"). тем более, сказано устно. если работник допущен к коммерческой тайне, он должен быть ознакомлен в письменном виде с этим перечнем. а то бывают работодатели, которые считают, что швабра у уборщица - тоже коммерческая тайна.