Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Я подписал nda (соглашение о неразглашении) в компании, но без трудового договора. нужно ли его расторгать после ухода?

Москва135 просмотров1 ответ

Я подписал nda (соглашение о неразглашении) в компании, но без трудового договора. нужно ли его расторгать после ухода? неразглашение коммерческой тайны – 1 год после ухода. но как юридически можно определить когда именно я ушел из компании, если устраивали без трудового договора? имеет ли силу такой nda, и если да, то как доказать (мало ли что), что год с момента "увольнения" уже прошел?

Ответы сообщества 1

Ответить

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить