ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск при трудовом договоре на 1 год. нормативная база
Педработник принят на работу по срочному трудовому договору на один учебный год до 31 мая. имеет ли право учитель на отпуск? какова нормативная база предоставления отпуска в таком случае? укажите дату его увольнения.
Ответы сообщества 1
Ответить
Дата увольнения - последний рабочий день, 31 мая. в день увольнения работнику будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. вообще, конечно, по закону у работника право на очередной оплачиваемый отпуск возникает после 6 месяцев работы, т. е. если учитель принят на работу с 1 сентября, то по закону с 1 марта он уже может в отпуск пойти, но, т. к. не принято у нас учителей в середине учебного года в отпуска отправлять, то ему просто в день увольнения выплатят компенсацию пропорционально отработанному времени.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.