Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовое право, помогите со вторым вопросом

Москва20 просмотров1 ответ

Несовершеннолетнего угреева директор ао "заря" уволил с работы так как не выдержавшего испытания. он был принят на работу в качестве подсобного рабочего с недельным испытательным сроком, с приказом об установлении испытания ознакомлены. мать угреева обратилась в прокуратуру. об установлении испытательного срока она не знала.
1. какие нарушения закона допущены руководством ао в отношении угреева при приеме на работу и увольнении ?
2. какие действия должны быть приняты прокуратурой ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Какая ответственность грозит работодателю при установки в трудовом договоре испытательного срока лицу, не достигшему совершеннолетия

если все-таки произошла такая ситуация, что в трудовом договоре с несовершеннолетним прописан испытательный срок и его период, то данное действие является нарушением закона и может повлечь наложение штрафа на организацию и на должностное лицо, которое допустило данное действие.

инспекция по труду может выписан предупреждение или сразу оштрафовать предприятие.

штрафы за подобное нарушение установлены немаленькие:

на должностное лицо — от 1000 рублей до 5000 рублей;
на ип — от 1000 рублей до 5000 рублей;
на организацию — от 30000 рублей до 50000 рублей.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить