Сокращение должности сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком.

Сокращение ставки занимаемой "декретницей" незаконно. в ст. 256 тк рф русским языком сказано, что на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет за работником сохраняется его рабочее место и должность.
так, что нравится это работодателю или нет, но ваше рабочее место и вашу должность он вам предоставить обязан. а дальше, если занимаемая вами должность ему не нужна, то он её сокращает, уведомив вас о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 месяца и увольняет через 2 месяца со всеми положенными выплатами. хочет избавиться от вас раньше, может предложить увольнение по соглашению сторон, какую-то сумму "отступных"
если работодатель откажет вам в предоставлении вашего рабочего места и вашей должности, то можете сразу идти в прокуратуру писать жалобу.