Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Имеет ли право работодатель не заставлять работника идти в отпуск?

Москва · 12.11.2019 · 71 просмотров

На днях мой коллега спорил с женщиной из кадров о том, что он имеет полное право не идти в отпуск (а он накопил 56 суток), а работодатель не имеет права заставлять его.
наш сотрудник яро утверждал, что это противозаконно и сказал, что ему легче судиться, чем отказываться от отпуска.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров12.11.2019

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 тк рф).
кроме того, никакого "накопления дней отпуска" законом не предусмотрено.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.