ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск при работе по совместительству.
Добрый день!
работник (совместитель) был уволен нами, но позже был восстановлен судом.
не работал он у нас примерно 5 месяцев.
за это время он успел сходить в ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы.
сейчас, выйдя у нас на работу, он хочет пойти в отпуск и у нас, мотивируя это тем, что был уволен нами незаконно и соответственно имеет право на отпуск несмотря на ст. 286 тк рф.
прав ли он и обязаны ли мы ему сейчас предоставлять сейчас отпуск?
спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, не обязаны.
предоставление отпуска совместителю согласно ст. 286 тк рф одновременно с отпуском по основной работе является обязательным и не зависит от воли сторон, а также от содержания графика отпусков.
позиция роструда: предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе) в том числе, и по просьбе работника, не гарантирует последнему (работнику), что он сможет полноценно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в натуре. другими словами, находясь в отпуске по основному месту работы, работник будет продолжать работать по совместительству и наоборот.
система гарант: http://base.garant.ru/195493/#ixzz64orsqrlu
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.