Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск с последующим увольнением

Москва23 просмотров1 ответ

Подскажите, пожалуйста. переезжаю в другой город 28 мая. на работе нужно числиться в штате минимум до 25 мая. по графику отпуском у меня ежегодный отпуск начинается с 20 мая. каким образом оформить увольнение, чтобы до переезда у меня были все документы на руках и чтобы не пришлось возвращаться? когда и какое заявление нужно написать? когда работодатель обязан выдать мне трудовую книжку?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Уведомить работодателя о своем желании уволиться вы обязаны не позднее, чем за две недели до даты увольнения. если вы в своем заявлении на предоставление отпуска с последующим увольнением укажете дату увольнения 25 мая, а с 20 мая пойдете в отпуск, значит у вас будет 6 к. д. отпуска, а выдать вам полный расчет и трудовую книжку обязаны будут в последний рабочий день перед отпуском, т. е. 17 мая (если у вас обычная пятидневка). за оставшиеся неиспользованными дни отпуска при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить