Стоит ли идти работать если официально это оформлено не будет т к работодатель не хочет платить налоги

Стоит идти работать по нескольким основаниям: 1. Заработная плата 2. Труд облагораживает 3. Понятие официальное или не официальное трудоустройство в законодательстве отсутствует. Согласно ст.61 ТК РФ заключение трудового договора наступает с момента его подписания либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Таким образом, трудовой договор с Вами будет заключен в любом случае. А что касаемо оплаты налогов пенсионных и страховых отчислений, то при увольнении закатите иск к работодателю.