Заявление на отпуск без сохранения з. п.!

Никаких сроков тк рф не установлено. ст. 128 тк рф установлены категории работников и жизненные ситуации, когда работодатель обязан предоставить отпуск, в таких случаях можно хоть "день в день" заявление подавать, отказать всё равно права не имеют. во всех остальных ситуациях отпуск предоставляется исключительно на усмотрение работодателя, так что лучше договариваться заранее, чтобы заявление приняли, приказ соответствующий издали, с приказом вас ознакомили. а если отношения с работодателем не особо хорошие, тогда еще и копию приказа стоит взять.