Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что значит предупредить за 2 месяца?

Москва64 просмотров1 ответ

Что значит что работодатель должна предупредить за 2 месяца при изменении графика, это как? после 2 месяцев я должна согласится с графиком или что?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Ч. 1 ст 103 тк рф "графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие."

это значит, что работника под роспись знакомят с графиком работы за месяц до введения его в действие. если работник не желает по нему работать, то у него есть целый месяц чтобы уволиться. через месяц новый график станет для него обязательным, а невыход на работу будет расцениваться как прогул.

изменение графика работы в ином порядке (непредвиденные обстоятельства) возможно только по соглашению сторон.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить