Увольнение по собственному желанию

Ст. 80 тк рф
"работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."

наличие несовершеннолетнего ребенка не дает вам права уволиться "одним днем", без своевременного предупреждения работодателя, увольнения "по уходу за ребенком" в тк рф не существует. отпуск работодатель обязан предоставлять в соответствии с утвержденным графиком отпусков, если вы хотите пойти в отпуск вне графика, то имейте в виду, предоставлять вам отпуск вне графика исключительно по вашему желанию.
так, что пишите заявление и если работодатель не желает увольнять вас "одним днем" и отказывает в предоставлении отпуска, вы либо работаете еще 2 недели, либо идите на больничный и сидите эти 2 недели дома.