Нужна помощь юриста! работодатель нарушает тк.

Дело в том, что я устроилась на работу администратором, в отель, по временному договору, сроком на 3 месяца. распорядок рабочего дня-5дневка, однако по факту работали и по суткам. работодатель решила, что аремя отдыха-сна 4 часа она будет вычитать из рабочих часов, так как мы в эти часы не работаем. на мой вопрос: значит, мы можем идти домой и спать дома? ответ был: мое дело сейчас отбить вложенные деньги в бизнес и если что-то не нравится, увольняйтесь. по увольнению она требует с меня отработку в 2 недели. потом я ей сказала, что в трудовом договоре написано, что я дрлжна ее предупредить за 3 дня до увольнения, а не 14 дней. после чего она мне предъявляет, что отпустит меня после инвентаризации. камеры есть, так что ничего на меня она списать не может.