ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Тк рф с чего начать
Ребят, помогите советом с чего начать, тк глаза разбегаются. в общем ситуация отстой. работаю официально, в школе. перевели в садик. под давлением заставили написать заявление (договора не было, формальное простое заявление) о переводе. сейчас со всех сторон кошмарят заведующие. в саду - что я не выхожу ( а у меня маленький ребенок, от которого я надолго отлучаться не могу - за ним смотрит моя мама после инсульта, со школой получалось - до нее 2 минуты идти), в школе, что я такая сволочь - меня послали помогать, а я отказываюсь. поставили в условия, где работы больше, рд заканчивается позже, ехать до нее по пробкам минимум 30 минут и еще зп меньше ( о чем меня поставили перед фактом только недавно, но оклад умолчали). я на грани нервного срыва, здоровье очень сильно шатнулось, еле откопала телефон директора, тк ее нет на месте никогда. пытаюсь вернуться - но за 2 дня мое рабочее место успели занять, без каких либо поисков замены, "неожиданно" с больничного вышел человек и народу оказалось перебор. еле добилась встречи на ковре директора со всеми действующими лицами этого театра, будем решать вопрос. как выйти из этой ситуации правильно?
Ответы сообщества 1
Ответить
Правильно запросить для начала все документы, связанные с вашенй работой.
ст 62тк рф
по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
вам нужно, трудовой договор, соглашение, график работы, место работы.
пока не получили, ходите куда послали, т. е. в садик, как получите, прочитаете и спросите.
заявление отдавать под роспись на втором экз.
можно заявление в трудовую инспекцию написать, о чем писать, пока не понятно.
оскорбления записывать на видео и вызывать полицию.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.