Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перевод на неполный рабочий день

Москва41 просмотров1 ответ

Здравствуйте! 3 декабря я вышла на работу (отозвалась с отпуска по уходу за ребенком ему сейчас 2,5 года) на полные рабочие дни, и желаю 3,4,5 декабря отработать полные рабочие дни, но с 6 декабря хочу перевестись на неполный рабочий день. мне говорят что мне сначало нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком на 2 дня, потом подъехать и написать заявления на неполные рабочие дни. это правомерно?

Ответы сообщества 1

Ответить

Нет, это неправомерно, бред какой-то придумали. никто не имеет права заставлять вас уходить в отпуск по уходу за ребенком, а кадровик должен знать, что кроме ст. 256 тк рф которую он в данном случае применить пытается, есть еще ст. 93 тк рф, согласно которой вам совсем не обязательно находится в отпуске по уходу за ребенком для того, чтобы работать в режиме неполного рабочего времени.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить