Какой оклад будет обговариваться в соглашении о расторжении договора?

Если вы с работодателем решили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 статьи 77 тк рф), то вы составляете соглашение (не доп. соглашение!) в котором можно предусмотреть выплату денежной компенсации работнику (выходного пособия) и ее размер, а также срок отработки, порядок передачи дел и т. д. размер денежной компенсации - это любая сумма и она не обязательно должна быть привязана к размеру з/п, главное, чтобы она устроила обе стороны.