Принудительное увольнение работоспособного пенсионера по статье

Добрый вечер. в государственной организации, в которой мне довелось трудиться свыше двадцати лет, сейчас началась политика принудительного увольнения сотрудников пенсионного возраста, в числе коих нахожусь я и много моих коллег. заместитель директора, тоже пенсионер, но моложе, чем я, недавно в ультимативной форме потребовал от меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. предлог следующий. от моего непосредственного руководителя на протяжении двух последних месяцев ежедневно поступают письменные жалобы о допущении мною грубых ошибок при исполнении своих должностных обязанностей. подозреваю, что эти жалобы составляются по приказу и по закулисному соглашению заместителя и автора - непосредственного руководителя. в том числе от юриста организации, уже прозвучали угрозы увольнения по статье. что делать в сложившихся обстоятельствах? я могу и хочу трудиться. есть готовность обратиться в суд в случае увольнения по статье, но хочу остановить агрессию законными средствами прямо сейчас, без ущерба для душевного здоровья в процессе судебного разбирательства.