ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Индивидуальный график работы

Москва02.11.201870 просмотров1 ответ

Здравствуйте! в организации установлен график работы с 9 до 18, я работала по индивидуальному графику с 8 до 17 в связи с дополнительным обучением. с приходом нового руководства кадровики запрещают мне использовать мой индивидуальный график в связи с тем, что в ст 93 тк рф нет такого основания. имею ли я право на индивидуальный график?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

02.11.2018

Статья 93 тк рф к вашему случаю вообще не относится. в ней речь идёт о неполном рабочем времени, но не о графике.
если ваш график завиксирован в тд или приказе, то его изменение возможно только по соглашению сторон, заключённому в письменной форме (ст. 72 тк рф).