Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение на испытательном сроке

Москва53 просмотров1 ответ

Устроилась учителем английского в частную школу, договор мне никто не дал, даже спустя 1.5. месяца ( ссылаясь на потом)
спустя 1.5 месяца мне сказали, что я не подхожу, якобы детям скучно, родители жалуются и тд. и сказали написать заявление об увольнении.
и тут я узнаю только, что я оказывается на исп. сроке 3 месяца была, почему директор не сказал об этом сразу? при увольнении запись в тр. книжке есть, заплатили за те дни которые проработала.
должен ли работодатель предупредить меня сразу обо всем?

Ответы сообщества 1

Ответить

Работодатель должен был заключить с вами трудовой договор, в котором и указывается испытательный период. должен быть приказ о приёме на работу и увольнении, с которыми вы должны быть ознакомлены под роспись. запросите справку 2-ндфл. часто бывает что даже договор подписанный фиктивный: пустая бумажка. а налоги работодатель не платит...
можете через суд пытаться признать трудовые отношения на постоянной основе, ибо подтверждений обратного нет, но нужно ли это вам? об увольнении на испытательном периоде обязаны были уведомить за три дня... какое основание (статья тк) указана в трудовой и приказе?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить