ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работник работает в организации несколько лет, свои должностные обязанности выполняет в полном объёме, взысканий не
Имеет, но не имеет профильного образования по занимаемой должности. могут ли его уволить при таких обстоятельствах? если да, то в каком порядке и на каком основании?
Ответы сообщества 1
ОтветитьЯ был работником, работавшим на работе, выполнявшим работу в фирме практически со дня основания. участвовал в росте фирмы, но профильного образования не имел. пришло время выхода фирмы на новый уровень - лицензированное исполнение работ. для лицензии нужен штат из квалифицированных инженеров по специальности. естественно, что владелец стал настаивать, чтобы работники стали получать профильное образование и набирать специалистов. а я уже был старый, чтобы учиться. мне было за 50. взял я себе молодого парня в ученики, научил всему, парень поступил в строительную академию... толковый парень. старательный и ответственный. я рад за фирму, что она приобрела такого специалиста. ушёл со спокойной совестью.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос