Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уволить работника из-за отсутствия профильного образования?

Москва36 просмотров1 ответ

Является ли законным основанием увольнение работника из-за отсутствия профильного образования. девушка работает массажистом, но диплома так и не получила.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

В принципе, принимать на работу специалиста без специального образования, не могли....
статья 84. прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора/
трудовой договор может быть прекращен вследствие отсутствия соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний согласно федеральному закону или иным нормативным правовым актам (ч. 1 ст. 84 тк рф). документ об образовании и (или) квалификации или наличии специальных знаний необходим при поступлении на работу, если характер этой работы предполагает наличие у работника определенной квалификации (ст. 65 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить