ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Справедливо ли увольнять 57 летнего пенсионера, если работает 68 летний пенсионер?

Москва06.02.201547 просмотров1 ответ

Здравствуйте! мне 57 лет, месяц назад оформил пенсию, работаю механиком в организации. мне пришло распоряжение об моем увольнении в связи с сокращением штатов, хотя в организации работает человек-пенсионер в возрасте 68 лет на должности инженера. подскажите к кому обратиться с жалобой или с предложением о пересмотре решения именно об моем увольнении, так как я считаю что уволить должны по справедливости 68 летнего работника. еще если можно, подскажите где прописаны требования к должности инженера, так как вышеуказанный пенсионер на этой должности не имеет даже среднего специального образования, не то что высшего. мне дали предупреждение о сокращении, означает ли это что профсоюз уже дал согласие на мое увольнение?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

06.02.2015

Сокращается ваша должность механика, поэтому вас и увольняют ст. 178,180 тк рф! а тот которому 68 занимает должность инженера и она не сокращается поэтому увольнение ему не грозит. вы не имеете права (нет у вас таких полномочий) определять кто должен занимать должность инженера, это может быть учитель, колхозник, повар и т. д-это все полномочия работодателя!!