Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на 0,5. срок отпуска истекает, она

Москва48 просмотров1 ответ

Пишет заявление на продление отпуска по уходу до 3 лет и дальнейшую работу на пол ставки.

может ли работодатель ее уволить? работодатель склоняет ее написать заявление на увольнение по собственному желанию...

что посоветуете сделать в этой ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Нет, уволить он ее не может. увольнение возможно только в случае ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения независимо от форм собственности. в случае ее увольнения, или принуждения к написанию заявления на увольнения она обращается в суд за защитой своего нарушенного права и восстановлению на работе.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить