Ежегодные оплачиваемые отпуска

Может ли работодатель по своему усмотрению выпустить распоряжение и отправлять всех в отпуска с 1 числа месяца, в том месяце что установлен в графике отпусков, но в график отпусков работники не пишут с какого числа, а только в каком месяце.

могут ли они не учитывать желание работника уйти к примеру с 14 числа, а отправить его с 1 числа.

если нет и если да, можно номер статьи в тк рф, ибо я не нашел что число как то регулируется законом.