Использование положенного дня отдыха по частям. можно ли?

Работник работал в выходной и предпочел, чтобы ему произвели одинарную оплату с предоставлением выходного дня ( не указал день). несколькими днями позже он решил использовать возможность, но взять день отдыха по частям (т. е. полдня такой-то датой), а оставшуюся часть взять в другой день. можно ли так? или он должен оформить 1 день целиком, а отгуляет он его полностью или по частям-вести учет по умолчанию? спасибо за ответ