Какие выплаты полагаются сотрудникам при ликвидации предприятия если не было предупреждения?

Ликвидации или банкротства?
думаю, что в случае ликвидации работодатель будет обязан выплатить стандартно з/п, компенсацию за неиспользованный отпуск и средний заработок за период в 2 месяца, положенный для уведомления работника. другое дело, что взыскать это можно будет только через суд, видимо., ибо вряд ли работодатель будет оплачивать добровольно...
проще согласиться на соглашение сторон и получить к стандартным выплатам 2 средних заработка на основании ч. 3 ст. 180 тк рф...