ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение работников без отработки при ликвидации предприятия
Законно ли что работодатели предлагают при ликвидации предприятия (государственного мед. учреждения) 2/3 от заработной платы в период 2хмесячной отработки с момента предупреждения о ликвидации предприятия?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Не законно! работодатель обязан соблюсти все нормы трудового законодательства при ливидации предприятия, прописанные в статьях 74,178,180 тк рф. да еще и в соответствии с законом "о занятости" содействовать работникам в трудоустройстве - подать о них данные в районный центр занятости.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.