Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить мать-одиночку?

Москва27 просмотров1 ответ

Добрый день!
я имею статус матери-одиночки с 2011 года, в графе отец свидетельства о рождении стоит прочерк. работаю официально по трудовому бессрочному договору. в 2012 г. моя штатная единица сокращена была. до сегодняшнего дня работала, все было в порядке. сегодня позвонили из отдела кадров и сказали, что меня сокращают и дали на выбор два варианта. 1- меня переводят в другой филиал компании за 1000 км в аналогичную должность, а если не соглашаюсь - то уволят в течение 14-ти дней. 2 - ухожу по согласию сторон с 4-мя окладами. в тк сказано, что уволить меня не могут по сокращению. но сейчас кадровики говорят о том, что они меня именно переводят в другой филиал (там есть именно такая должность), а если я отказываюсь, то меня увольняют... отдел кадров акцент делает именно на перевод из воронежа в екатеринбург.
правомерны ли действия работодателя или они меня пытаются ввести в заблуждение, чтобы причесать кадры?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

В данном случае, действия работодателя правомерны. они соблюли закон.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить