Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

После болезни дали справку на легкий труд, легкого труда нет. могут ли уволить по сокращению?

Москва48 просмотров1 ответ

Прежняя должность сокращена, а работники переведены в другое предприятие месяц назад. могут ли уволить по сокращению?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Ваша должность сокращена, а вы не получали уведомления о предстоящем увольнении по сокращению (до или в период нахождения на больничном)? предупредить о сокращении должности/численности обязаны не менее чем за 2 месяца.

вас обязаны уволить по сокращению штата, если нет другой вакантной, подходящей для вас работы. если вы не получали уведомления ранее, то его обязаны издать сейчас и вручить вам под роспись. поскольку уведомить обязаны минимум за 2 месяца, а должности уже нет в шр, то работодателю остается только предложить вам (письменно) уволиться ранее срока предупреждения об увольнении (до даты, которая будет стоять в уведомлении). соответственно выплатить среднемесячный заработок за 2 месяца, выходное пособие за 1 месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить