ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

При простое на рабочем месте что имеет право предложить руководитель работнику?

Москва19.11.201759 просмотров1 ответ

Здравствуйте! скажите пожалуйста, когда для повара нет работы могут ли ему предложить другую работу или должны отправить в оплачиваемый отпуск? ситуация такая, школа заключила договор с другой компанией которая будет привозить с 24.11.17 готовые обеды. а с января опять начну готовить я. что я должна делать декабрь, всё что скажет руководитель? она мне сказала что придумает работу. и какую должность она имеет право мне предложить и могу ли я от неё отказаться вдруг она мне предложит уборщицей работать. и как она мне это должна оплачивать оклад у меня 7900 плюс надбавки средняя зарплата 12800. заранее спасибо за ответ!

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

19.11.2017

Согласно ст. 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя, о котором вы обязаны письменно известить последнего, оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)