Устроена официально на одну должность, а работаю по другой должности за человека.
Можно ли принять работника основным работником на одну должность, если при этом он уже работает в данной организации на другой должности на время отпуска основного работника?
В доме было создано тсж, инженером в тсж работает один из жителей дома - гражданин рф, работает ответственно и все обязанности исполняет, но проблема в том, что он так же работает в другом месте с графиком 1/4 и по закону не имеет право ...
Могут ли меня перевести на другую работу по приказу начальста ? я работаю на складском комплексе,на территории работодателя 15 складов. на каждом складе свой начальник. вот уже шестой год работаю на одном из этих складов,но меня хотят пе...
Вышестоящая ли должность? написала рапорт на согласие на назначение на вышестоящую должность. после издания приказа, о назначении на новую должность, при приеме дел и должности выяснилось, что штатом предусмотрено более низкое воинское з...
Доплата за недостающих, что грозит за проведенные часы, но фактически не отработанные, в момент отсутствия других работн Часто случались такие случаи у меня по штату положено 6 человек, а в связи с отсутствием 2х и более человек (по боль...
Работаю в крупной компании, трудоустройство и зарплата полностью официальная. на данном момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. хочу выйти на работу в 1,5 года. сообщила об этом руководителю. на что он не ответил, что предоставит...
Человек работает в ИП, официально не трудоустроен - чем может быть опасна подобная ситуация для него и для работодателя?
Можно ли взять человека временно на должность , если на этой должности человек на больничном и работает по трудовому д
Здравствуйте! у нас в организации две одинаковые должности. одну из которых хотят сократить. я мать одиночка работаю на одной из этих должностей, у меня ставка основной моей работы и плюс к этой ставки совмещение. мне хотят оставить совм...
Может ли быть оклад меньше мрот? если человек работает на 2,5 ставки, сколько у него должен быть минимальный оклад?
Здравствуйте. начальник хочет заменить мою должность, на другую более подходящую с его точки зрения к моим рабочим функциям. при этом я теряю определенную сумму в зарплате, надбавку за вредные условия труда и сокращается продолжительност...
На одну ставку уборщицы в школе положено мыть 500 кв. м, а если школа учиться в 2 смены и надо мыть два раза. получается что 1000 кв. м? и две уборщицы тогда должно быть по штату?
Проблема с отпуском. помогите... моя сестра работает кухонным рабочим на ставке и уборщицей на 0,5. составлено два договора.через пол года она пошла в отпуск на две недели ( как кух. рабочая и уборщица) месяц она ещё работает уборщицей н...
Если оформить договор на оказание услуг на себя(в качестве оказывающего услуги), а оказывать услугу будет другой человек что за это грозит? это грозит чем-то по закону, если докажут что услуги оказывал другой человек?
Принят на одну должность, а по факту выполняешь другие обязанности предприятие бюджетное, в штате всего 30 человек, потому не выделяют ставку секретаря и кадровика. но есть свободная ставка методиста, на нее берут человека, который по фа...
По должности я техник,мое рабочее место хотят отдать другому работнику и установить ему должность инженера,а меня перевести на другое место в этой же должности
Совмещение. Если работнику занимаемому должность бухгалтера поручили совмещение должности кассира, а потом бухгалтера перевели на другую должность остается ли совмещение? или надо делать новый приказ о совмещении?
Если сотрудник работает на 1 ставку, а его переводят на 0,75 и еще одну должность на 0,25 ставки, это делать через Увольнение, или как?
Бывший муж официально не работает. алименты платит, но намного меньше, чем положено безработным. можно ли что-то сделать он официально не устроен на работу, но на самом деле работает. заработок позволяет ему платить сумму, которую он обя...
Почему такой идиотизм у нас с алиментами! получается, что когда человек не работает, назначают сумму или в тдс или от прож. минимума, но все равно это получается в среднем около 5-6 тыс на одного ребенка. а когда работает на три копейки ...
Работник не справляется со своими обязанностями. руководитель решил провести аттестацию работника на соответствие занимаемой должности специалиста. по сути, работнику грозит увольнение. другой вакансии в данном учреждении для нее нет. но...
Что могут сделать, если просто не выйти на работу? (трудовая и з/п не нужны) официально трудоустроен, не хочу после отпуска больше выходить, чтобы выяснять отношения с директорами. трудовая и зп не нужны. чем мне это грозит?
Здравствуйте. новое начальство (работает 9 месяцев только!) решило "избавиться от неугодный" и проводит реструктуризацию подразделения. ликвидируют все отделы (ценообразования, финансовый, плановый) и создают единую финансово-экономическ...
Здравствуйте! подскажите пожалуйста! как быть, что делать, если работник не хочет увольняться по собственному желанию ? здравствуйте! подскажите пожалуйста! такая ситуация: работник работает (извините за тавтологию) в детском саду (бюд...
Время выхода из декретного отпуска. пришло время выходить из декретного отпуска (3года). на работе сказали, если выходить с 1,5 лет, то выходишь на свое место, а если через три года, то могут предложить что-то другое. хотя во-время декре...
Время выхода из декретного отпуска. пришло время выходить из декретного отпуска (3года). на работе сказали, если выходить с 1,5 лет, то выходишь на свое место, а если через три года, то могут предложить что-то другое. хотя во-время декре...
Организация является казенным общеобразовательным учреждением, директора назначили с мин. образования, но в нашей организации он работает еще на другой должности в соответствии с законом и разрешением с мин. образования по внутреннему со...
Помогите разобраться в ситуации: человек год неофициально работает администратором в сервисном центре. теперь, нач.-во, хочет его трудоустроить по трудовой книжке. попросили написать заявление о приеме на работу в должности директора, пр...
Зп меньше чем в трудовом договре прошу помочь. получил зп меньше чем прописано в трудовом договоре. именно оклад, без всяких бонусов. то есть прописано в тд например "оклад 5000 руб"-получил 4000руб. никаких вычетов нет-ответ бухгалтерии...
