Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как передавать дела при сокращении штата

Москва30 просмотров1 ответ

Здравствуйте. новое начальство (работает 9 месяцев только!) решило "избавиться от неугодный" и проводит реструктуризацию подразделения. ликвидируют все отделы (ценообразования, финансовый, плановый) и создают единую финансово-экономическую службу. сокращают все должности, вводят новые. последний рабочий день 30.09, должности вводят с 1.10.
всем выдали уведомления, все как положено, вакансий нет.
нам устно предложили остаться, за тот же оклад, на пониженной должности и неизвестно с какими обязанностями. якобы нас "переведут" на другую должность. мы не согласились, сказали что идем под сокращение.
вопрос: кому в данном случае передавать дела? и т. к. взаимозаменяемости у нас небыло, обязана ли я обучать того, кому их передадут?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Вы никому и ничего не обязаны - передача дел и свидетельствует о том, что сокращения нет

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить