ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос к юристам! имеют ли право уволить беременную, если закроют 1 офис продаж, но компания так и будет существовать?
Могут ли уволить беременную из-за систематических опозданий? нужны конкретные примеры, номера статей тк.
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
За опоздания беременную работницу уволить нельзя. ее просто сократят, по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. ибо, не фиг прикрываться пузом. оно не повод для нарушения трудовой дисциплины. уволить беременную работницу могут только в связи с ликвидацией организации.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.