Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель заставляет перерабатывать без оплаты сверхурочного времени!

Москва62 просмотров1 ответ

Работаем в детском саду помощником воспитателя (няня). в связи с тем, что ввели ужины, один раз в неделю у нас увеличился рабочий день, вместо с 8.00 до 16.30, рабочий день стал с 8.00 до 19.00. оплаты за эти часы нет! работаем так почти 2 года! за отказ и неисполнение - увольнение! труд у нас физический, тяжелый! подскажите пожалуйста, как нам решить данный вопрос! сил больше нет! у всех дети, семьи! какие законы на нашей стороне? куда обратиться за помощью? как решить данную ситуацию? спасибо всем, кто откликнется!

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Устраиваясь на работу вы заключали трудовой договор? прочитайте внимательно, что там прописано по поводу режима рабочего времени и системы оплаты.
в связи с переходом на другой режим работы вы подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору?, или были ознакомлены под роспись с приказам (распоряжением) об изменении режима работы детского дошкольного учреждения?
если этого не было сделано со стороны администрации, то имеете право обратиться с жалобой:
в трудовую инспекцию;
прокуратуру;
департамент образования;
суд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить