Правомерно ли использование записи с видеокамер для наказания за ранний уход с работы?

Камеры стоят у нас уже несколько лет, но никогда не использовались для того, чтобы следить за работниками. новое начальство, придя к власти, каждый день придумывает что-то новое. теперь они собрали и. о. зав. отделения, старших сестер и заставили их за период прошедшего месяца просмотреть записи камер наблюдения и опознать сотрудников, которые выходят из дверей. затем составили списки сотрудников и подняли их в отделения на всеобщее обозрение с требованием каждого находящегося в списке написать объяснительную. стопочку с объяснительными ждут в понедельник с утра. у нас непрерывное производство и сдав смену дежурному врачу смена шла домой. в итоге половина отделения должна написать объяснительные по поводу 20 минут ухода раньше времени, указанного в договоре. причем "пятиминутка" проводится в отделении в 7.45, рабочий день начинается по договору в 8.00. уход соответственно тоже 8.00, но сдав смену, раньше мы уходили примерно в 19.40-45. теперь, вдруг и без каких-либо предупреждений такие действия. нужно ли писать объяснительную? могут ли они камеры так использовать и в таком составе?