ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обман работодателя или законное действие?
Здравствуйте! у меня такая ситуация : устроился на вакансию "инженер 1 категории", но начальница отдела кадров ввиду отсутствия опыта работы по этой должности (а не направлению) приняла на должность "без категории" на время испытательного срока. по прошествии испытательного срока выясняется что они изменили вакансию на "инженер без категории". мошенничество? заработная плата в связи с этим на 5 тысяч ниже.
Ответы сообщества 1
Ответить
Никакого мошенничества в данном случае нет (это понятие здесь вообще неуместно).
как понимаю, условия тд в данном случае не нарушены.
работодатель вправе сам определять, какие должности специалистов ему нужны, а также утверждать штатную расстановку работников на имеющиеся должности.
если вас что-то не устраивает, вы вправе расторгнуть трудовой договор.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.