Об увольнении по собственному и какая должна ставиться дата

Мало ли что там какой-то "админ" сказал - слово к делу не пришьёшь.. если дата увольнения 11-е число, значит, это последний рабочий день в этой конторе. если на работу, до этого дня, выходить не будешь, запросто можешь быть уволенной по статье. и никому ничего не докажешь - затребуют от тебя объяснительную, составят акт... и будьте любезны получить порочащую запись в трудовую "в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины".

так что, если начальник гуляет, пиши "за свой счёт" и подписывай это заявление у того, кто подписать уполномочен.
и ещё - у начальника, положим, выходной. но, вместо него же кто-то остаётся на это время. вот, тот пусть и подписывает именно 7-го числа.